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资助管理中心勤工俭学外出工作协议书

2010-12-24 17:01:15 来源:桂林电子科技大学信息科技学院 浏览:870

  

       勤工互助中心外出工作协议书

方:____________________________________

  地 址:________________邮码:________________电话:____________

  法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________

  乙 方:____________________________________

  性 别:________________年龄:____________

  居民身份证号码:________________________________

  ____ ________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限

  第一条 本合同为________ 期合同。

  本合同生效日期____ ____ ____ 日,其中试用期________

  本合同________ 终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

 1  执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时

 2  甲方由于工作需要,可与乙方协商后可以延长时间,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时

 3  甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

 4  甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

 5  甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

 6  甲方应确保乙方的人身安全,保证不是有关违反法律的工作(如传销)。

 7  不得拖欠学生的工资。

  乙方应该具有的条件。

1       乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

2       要有一定的责任心,能够保证胜任这个工作。

五、劳动争议处理

  第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

   本合同一式两份,甲乙双方各执一份

 

(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

    代表人:________________ 代表人:________________

     ____ ________ ____ ________

 


 
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